原标题：五华县扩充第四轮“东说念主才团圆缠绵”（引题）性爱宝典
达成东说念主才与城市“双向奔赴”（主题）
南边日报记者 汪想婷
近日，五华县组织了2024年“东说念主才团圆缠绵”面谈责任，这是该县扩充的第四轮“东说念主才团圆缠绵”，有51名干部东说念主才拟召回五华责任。
为破解山区县干部东说念主才流失用功，五华县翻新引才想路，提倡扩充“东说念主才团圆缠绵”，饱读动年青干部回五华立功立事，以东说念主才振兴助推“百千万工程”。据先容，该缠绵宝贵打出“情谊牌”，以“东说念主才团圆”定名，但凡年齿在40周岁以下五华籍（或非五华籍匹俦两边一方在五华责任）的干部，均可报名请求召回五华责任。同期宝贵打好“机制牌”，接收县委组织部审核、县委编办核编、县东说念主社局核岗，县委东说念主才办组织面见、用东说念主单元熟悉的能力开展责任。阐发拟召回干部东说念主才的专科和责任资历，合理安排责任岗亭，达成东说念主尽其才、才尽其用。
2022年3月以来，五华县在严把东说念主选关、政事关的基础上，积极开展团圆行径，畅达公事员、工作干部团圆服务渠说念，饱读动县外机关工作单元优秀年青干部到五华县立功立事。现在共扩充4轮“东说念主才团圆缠绵”，前三轮已召回100多名干部东说念主才，不乏来自珠三角的东说念主才。
东说念主才引进来了，怎样才能留得住？除了提供契机和平台，撤消他们的黄雀伺蝉亦然题中之义。五华县积极打造精良的东说念主才环境，进一步加强东说念主才服务保险、健全东说念主才引育轨制、加大东说念主才责任参加保险，以最佳的服务会聚东说念主才，以最大的由衷留下东说念主才，抓续增强东说念主才荣誉感、得到感和包摄感。
五华县通过扩充“东说念主才团圆缠绵”，达成了从干部东说念主才“流出地”变为“回流地”性爱宝典，为鼓动五华苏区加速振兴、共同豪阔提供东说念主才搭救和才略保险。该作念法于2024年3月被省委组织部评为“公事职责任案例”。
